職位年薪：60萬

企業(yè)名稱：某大型連鎖超市

職位描述：

1、根據(jù)公司業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略目標，基于業(yè)務的實際需求，分析行業(yè)環(huán)境，整合內外部資源制定供應鏈發(fā)展戰(zhàn)略，拆解目標，組織實施，管控過程，保障結果；

2、構建高效的供應鏈中臺組織，協(xié)同產研團隊、營銷前端負責供應鏈體系數(shù)字化和信息化的建設并有效落地，保障大宗業(yè)務面向終端實現(xiàn)平臺化和線上化；

3、強鏈接營銷業(yè)務和客戶需求，高效協(xié)同和賦能營銷前端的業(yè)務開展，構建完備的面向客戶的服務體系，持續(xù)提高商品毛利和詢報價轉化率；

4、監(jiān)控供應鏈體系全鏈路、端到端的工作運轉，協(xié)同中臺履約團隊高效完成交易閉環(huán)，并通過流程和規(guī)則的持續(xù)優(yōu)化，使各項成本得到有效管理和控制，實現(xiàn)供應鏈的降本增效；

5、負責公司供應鏈團隊的管理，強化供應鏈人才隊伍的建設及儲備培養(yǎng)。

任職要求：

1、本科以上學歷，8年以上供應鏈工作經驗，3年以上供應鏈大團隊管理經驗；

2、擅長平臺化供應鏈運營流程，供應商開發(fā)和管理，具備鋼鐵、大宗、B2B行業(yè)供應鏈資源，熟悉上下游市場；

3、具有成功的供應鏈平臺化和線上化的變革經驗；

4、具有良好的供應鏈規(guī)劃、整合能力，擅長供應鏈體系搭建與優(yōu)化，并有業(yè)務思維以賦能銷售業(yè)務目標達成；

5、具備良好的戰(zhàn)略性思考力、變革管理力、人際理解與溝通力、風險意識，具備出色的問題分析及解決能力，且善于組建和完善團隊；

6、結果導向，高度自我驅動，勇于挑戰(zhàn)，積極樂觀，性格堅韌。

職位周期：27天